从日照经济技术开发区人社局获悉，根据《日照市专项公益性岗位开发方案》有关规定，2017年开发区专项公益性岗位常态化招聘49人。 

根据《日照市专项公益性岗位开发方案》有关规定，现将2017年开发区专项公益性岗位常态化招聘的有关事项公告如下： 

一、招聘人员范围 

符合政府安排工作条件的待岗、失业或自谋职业退役士兵。 

二、招聘条件 

具有良好的政治素质、道德品行和正常履行岗位职责的工作能力和身体条件，在法定劳动年龄内。执法辅助岗位须符合政审规定。 

三、岗位设置 

主要包括城乡辅助性社会管理和公共服务岗位、社区服务岗位、机关事业单位及群团组织后勤服务等岗位。具体招聘岗位见附件。 

四、工资待遇 

专项公益性岗位年工资标准，按照全市上年度社会平均工资的60%扣减单位应缴纳的社会保险费部分执行，在此基础上每月另外增加500元。2017年10月至2018年5月，全市专项公益性岗位每月应发工资待遇2599.86元（含个人应缴纳的社会保险费327.33元）。此后每年根据全市社会平均工资调整一次。 

专项公益性岗位缴纳城镇职工五项社会保险，个人负担部分由用人单位代扣代缴。 

五、招聘方式 

（一）资格确认。申请人首先到区社会事业局（温州路1号609室）进行资格确认，符合条件的填写《专项公益性岗位申请表》。 

（二）报名选岗。招聘时间自2017年10月10日上午8:30开始，选岗时间为正常工作时间。申请人持区民政部门盖章确认的《专项公益性岗位申请表》、身份证原件及复印件到区人力资源市场（安源路99号）二号窗口报名并选岗，现场登记，现场选岗，登记顺序即为选岗顺序。岗位信息根据选岗情况动态变化，依次递减，直至全部剩余岗位选择完毕，人员上岗。 

（三）报到上岗。申请人选岗后持《专项公益性岗位介绍信》到用人单位报到，签订合同上岗。 

六、有关要求 

（一）整个招聘工作要确保资格确认及选岗定岗工作公正、公开、公平，严格按照程序执行。 

（二）选岗人员选岗并签订劳动合同后不按时报到上岗的，视为个人放弃资格，今后不再作为专项公益性岗位安置对象。 

（三）安置人员应认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律，服从组织安排。对存在不按时到岗、无法完成岗位职责、不服从工作安排、不遵守工作纪律等行为的，按规定解除劳动合同。今后不再作为专项公益性岗位安置对象。 

（四）用人单位要对已报到人员及时安排工作岗位及相应职责，建立健全考核等管理制度，履行主体管理责任。 

附件：岗位信息表