|
请女王、女神们让位,让妇女回归! |
|
在经历了多年的“女神节”、“女王节”、“少女节”的喧嚣之后,今年三月八日终于坦坦荡荡地回归其本名——妇女节。“妇女”二字本来代表了所有年龄段的全体女性,却长期被不怀好意地赋予了种种贬低。精明的商家利用女性的焦虑,炮制出“女神、女王”等桂冠,让女性在虚…… |
|
2026/3/8 被阅:153次 |
|
|
|
|
彩礼,是否该退,该退给谁? |
|
近日湖南一对新人婚礼上,老丈人当场退还18.8万彩礼,并号召:“所有年轻人,不要被金钱蒙蔽了自己的婚姻。”新娘则表示,父亲的举动让她既意外又感动。订婚时已经表明了不要彩礼,但男方仍主动筹备了这笔资金。一部分是他辛苦攒下的,一部分来自亲友借贷。考虑到丈…… |
|
2026/3/4 被阅:177次 |
|
|
|
|
“妈妈岗”谁在杠? |
|
“妈妈岗”不是新生事物,但是新近却挨了骂,开骂的还不一定是妈妈。一些小仙女旗帜鲜明地要搅黄这件事,将其定义为“母职惩罚”。这些岗位主要的罪状,是收入低、技术低、重复性劳动等。而最主要的罪状在于其名称——为什么叫妈妈岗,不叫爸爸岗?女性就要被钉死在妈妈…… |
|
2025/6/12 被阅:2458次 |
|
|
|
|
户口本绑着彩礼与自由? |
|
民政部起草的《婚姻登记条例(修订草案征求意见稿)》于日前公布,正在征求社会各界意见。其中最引人注目的修订,是结婚登记和离婚登记都不再需要户口簿。此条修订,民间不以为然,媒体界却沸腾了,纷纷连夜解读,连上好几条热搜。其一曰:结婚不要户口本或缓解天价彩礼…… |
|
2024/8/16 被阅:3967次 |
|
|
|
|
彩礼是不是卖女儿? |
|
彩礼这种旧社会的遗产,在消失几十年后又死灰复燃,而且居然还有很多现代年轻女性的赞成,是令人最不能理解的事情。彩礼的本质是什么,就是卖儿卖女——嫁出去的女儿泼出去的水,与旧社会女性只能依附男性生存的不平等关系相匹配。有些人再试图给它正名,也改变不了它滴…… |
|
2024/5/23 被阅:4399次 |
|
|
|
|
鼓励职场女性生娃,靠发育儿补贴够吗? |
|
一段时间以来,中国多地通过发放育儿补贴来鼓励生育。然而,对于职场女性而言,相比长期的抚养教育成本和生育带来的机会成本,这些补贴似乎有些杯水车薪。未来,还需通过完善产假、托育服务、税收、住房保障等一系列政策“组合拳”,提升职场女性的生育意愿。近日,内蒙…… |
|
2023/10/31 被阅:4794次 |
|
|
|
|
研究:女性在个人痛苦方面的共情能力强于男性 |
|
“恻隐之心,人皆有之。”自古以来,人们就十分关注社会交往中的将心比心、换位思考、推己及人。在心理学中,这种感知、理解、分享他人情绪状态的能力被称作共情。长期以来,许多人认为,女性具有敏感、细腻、善解人意等特质,共情能力强于男性。然而,这种看法究竟有没…… |
|
2022/12/8 被阅:5373次 |
|
|
|
|
女职工的产假是如何规定的? |
|
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。…… |
|
2021/4/26 被阅:6416次 |
|
|
|
|
企事业招聘困境不应以歧视女性为代价 |
|
HR圈里有个段子,讲职场女性的几个标签: 没生孩子的 = 特大定时炸弹(婚假+两个孩子产假) 生了一个孩子的 = 定时炸弹(随时生二孩) 已经生完二孩的 = 烟雾弹(没有精力工作) 本应该受到社会保护的女性生育权利却变成了招聘中人人避而远之的问题症结…… |
|
2020/12/22 被阅:5966次 |
|
|
|
|
想要独立,请从职场穿搭开始,尽显女性魅力 |
|
在不少的鸡汤都会说到,女性一定要有自己的经济独立,这样才不会被社会淘汰,我觉得这个有道理。那么,想要独立,请从职场穿搭开始,所以小仙女的职场穿搭,也是一件很重要的事情。而我接下来要说的就是关于职场的穿搭,尽显女性魅力,身为职场的你,还不来瞧瞧?想要独…… |
|
2019/9/16 被阅:6190次 |
|
|
|
|
共11页 当前是第1页 <
首页
上一页
下一页
尾页 >
|