|
试用期用人单位易触犯的七宗罪 |
|
1 对于新员工可以先“试用”再签劳动合同吗？ 现今，不少用人单位会说：“我公司正在试用这些员工，所以还没有与他们签订劳动合同。”这种做法是否合法，劳动者是否只能被动接受而无计可施呢？ “试用”建立在合同基础上 试用期存在的前提是劳动关系双方之间…… |
|
2010/9/16 被阅：3547次 |
|
|
|
|
员工追索加班费需自证 单位禁藏证据 |
|
[导读]最新司法解释合理分配了加班事实的举证责任：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在的证据，用人单位不提供将承担不利后果。昨日，最高院召开新闻发布会发布了《最高人民法院关于审理劳动争议…… |
|
2010/9/15 被阅：2526次 |
|
|
|
|
怎样才能确定最低工资标准？ |
|
最近，关于是否提高最低工资标准有两种声音：一是暨南大学韩兆洲发表了《我国最低工资标准现状问题》，将居民支出分为食品、衣着、居住、杂项商品、交通通讯、家庭用品、医疗、娱乐教育文化8项，再将低收入者的生活状态分为3类，如果收入能支付前4项开支即为“生存”…… |
|
2010/8/17 被阅：4155次 |
|
|
|
|
下班途中被撞认定工伤 单位告劳动局 |
|
上下班途中遭遇交通事故是否算工伤？伤者除了向肇事方索赔之外，能否向用人单位提出工伤赔偿？江西小伙邱买林9个月前的一次意外再次引发人们对这个热点问题的关注。 因不服劳动部门作出的工伤认定，邱买林所在单位某餐饮店将杭州市劳动局告上法院，要求撤销劳动部门…… |
|
2010/8/13 被阅：3880次 |
|
|
|
|
续签合同被降薪 拒签仍可获补偿 |
|
毕业季，随着一批批的毕业生走上工作岗位，每年的续签《劳动合同》高峰也随即到来。对于很多职场人来说，续签只不过是自己与企业双向满意，达成共识继续工作的“形式”，并未引起注意。可事实上，仍有少部分公司会抓准此时机更改合同中的条款，令员工措手不及。 那么…… |
|
2010/8/7 被阅：3040次 |
|
|
|
|
毕业后落户、报到、档案手续怎么办？ |
|
又到了大学生毕业的季节，由于大学生毕业后每个人的情况不一样，户口的处理也就不同。记者从济南市人力资源和社会保障局了解到的信息可能对毕业生有所帮助。 高校毕业生落户手续办理有四种情形。济南生源毕业生上学期间父母在本市户籍发生变动的，可到父母现户口所在地…… |
|
2010/7/15 被阅：9267次 |
|
|
|
|
新人入职必看：签合同这事儿须掂量 |
|
7月，新员工入职高峰来临。一批批应届毕业生走进企业，迈入职场。紧张的求职后换来了一份沉甸甸的合同，签署时才发现，少则几页多则几十页的《劳动合同》中内容可真不少。那么，对于新员工来说，在签署劳动合同时有哪些需要注意的事项？据此，笔者采访了上海江三角律师…… |
|
2010/7/1 被阅：3216次 |
|
|
|
|
“就业协议”不等于“劳动合同” |
|
临近毕业生毕业离校的阶段，虽然还没领到毕业证，但不少毕业生已和用人单位签订了就业协议，有很大一部分的毕业生认为，有就业协议就不用签订劳动合同了，这种看法是错误的。职业顾问提醒毕业生：毕业前签订的就业协议不能代替劳动合同，毕业后要及时与用人单位签订劳动…… |
|
2010/6/21 被阅：4019次 |
|
|
|
|
<社会保险法>规定上班车祸不算工伤 |
|
[img]http://downloads.51rc.com/imagefolder/newsimage/20100617085845.JPG[/img]上下班途中遇到车祸不算工伤，这一话题近日又引起人们热议，不久前，在广东举行的社会保险法论坛中，这…… |
|
2010/6/13 被阅：3174次 |
|
|
|
|
大学生在实习过程中应注意有关法律 |
|
觉得“两分钟定终身”的招聘不靠谱，国内的一批大公司在山东高校招聘开始尝试“先带薪实习，后考核就业”的招聘方式。 招聘实习生，某网站已坚持了几年。“每年招聘数百名实习生，今年预期规模700名左右。”该网站公关部林小姐说，“这种形式，一方面让优秀学生了解…… |
|
2010/6/12 被阅：4547次 |
|
|
|
|
共33页 当前是第32页 <
首页
上一页
下一页
尾页 >
|
客服电话：0633-6334156